香港专才移民条件是什么(专才移民香港的条件)

香港一直以来都以其多方面的优势。如税收政策、福利保障以及优质的子女教育资源。吸引着许多内地居民希望通过各种途径来移居香港生活。

在香港人才政策中。人们可能首先会想到的是优才和高才通。但实际上还有一个备受欢迎的项目——香港专才计划。截至今年第二季度。该计划已收到22200份申请。其中超过19000份获得批准。批准率高达85%以上。

对于希望为孩子提供升学优势的家长来说。这是一个绝佳的机会。今天我们就来谈谈这个与香港就业最为相关的计划。

01、香港专才计划是什么？

香港专才计划是香港政府于2003年7月正式启动的计划。旨在吸引具备认可资质的内地专业人才到香港工作。满足香港的人才需求。提升香港在国际市场上的竞争力。

简单来说。香港欢迎内地的专业人才通过其优秀的技术和工作能力。在香港获得工作签证并移居香港。

香港专才计划没有配额限制。也不限制行业。在香港连续居住满7年后。申请人可以申请香港永久居民身份。

02、专才计划的优缺点

香港专才计划的优点包括：

1.全家可获身份：配偶和未满18岁的子女可以随同申请。并享受香港身份的福利。包括配偶可以自由在香港就业。子女可以接受与本地人相同的教育待遇。并在7年后申请香港永久居民身份和香港特区护照。

2.获批周期短：平均审核周期仅为3-6个月。最快可在半个月内获批。

3.获批率高：官方获批率达到85%以上。

4.无面试：无需前往香港进行面试。直接获得批准并领取签证。

5.无配额限制：获批名额没有上限。即使名额已满也会继续审核新的申请。

6.无行业限制：各行各业都可以通过该计划申请。

7.申请门槛低：无需投资。学历要求以大专起步。门槛较低。

8.香港身份福利：获批后可以申请香港身份证。享受相应的福利。并在7年后申请香港永久居民身份。

香港专才计划的劣势包括：

申请人必须与特定公司绑定。必须在该公司工作。如果想要转换工作。必须重新向入境处提交申请。同时。如果被解雇或公司倒闭。且没有新公司为您办理专才签证。签证就会失效。需要重新计算7年的时间。

在这种情况下。申请人也可以考虑转换为香港优才、高才或进修项目。以保持签证的连续性。

03、专才计划的申请要求

香港专才计划对申请人和雇主公司都有一定要求。

对于内地申请人：

1.学历：本科学位或专业资格证书（特殊情况下。大专学历或良好的专业资格证书也可被接受）。

2.无犯罪记录和不良入境记录。

3.已获得香港公司的聘用。并且所从事的工作与其学历或经验相关。

对于香港雇主公司：

1.成立时间：至少一年以上（特殊情况下。如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调岗等。可尝试少于一年的情况）。

2.实质运营：在香港设有办公地址；至少有3名本地员工。已连续缴纳强制性公积金至少6个月；年营业额不低于300万港币。

3.职位空缺：必须证明确实存在该职位的空缺。并且在香港难以找到合适的人选。

去年香港专才政策有所调整。如果申请人符合香港人才清单或申请职位的年薪达到港币200万元以上。就不需要再提供职位空缺的证明。申请流程会更加快速。

04、专才计划的申请流程

1.确认符合申请条件。

2.准备申请材料。

3.确定申请方式。

4.递交申请。

5.获得申请编码。

6.查询申请进度并补充材料。

7.获得专才计划批准。

8.领取专才签证。

9.激活专才签证。

10.办理香港居民身份证。

05、如何提高专才计划申请成功率？

香港专才计划作为获得香港身份的一种快速途径。申请人数一直较高。根据香港入境处提供的数据显示。香港专才签证的获批率在85%~93%之间。相比其他移民途径。香港专才计划的通过率较高。

以下是一些提高申请香港专才计划成功率的建议：

1、专业技能

香港专才计划要求具备的专业技能是指香港稀缺的专业技能。当香港企业在本地无法找到所需的专业人员时。会需要引进外部人才填补空缺。

因此。申请人应该了解香港的稀缺人才领域。并确定自己是否符合条件。抓住机会及时提出申请。

2、雇主资格

想要通过专才计划移居香港。并不仅仅需要有本地雇主聘请。并非所有香港企业都有资格通过专才计划招聘外部人员。入境处在审核申请时。需要考察雇主公司是否实际经营、能否提供公司经济状况文件的证明、是否证明确实存在该职位的空缺。以及本地无法找到合适人选。

建议申请人选择知名度高、运营良好、规模大的企业。这样的企业每年纳税额较高。对香港的贡献也较大。成为这样的企业员工能够为香港做出贡献。

此外。申请人还应提前与香港雇主公司沟通。让雇主公司开具不可替代的工作证明。一起提交给香港入境处。以提高申请成功率。

香港专才计划常见问答：

01、香港专才被拒的主要原因有哪些？

专才申请被拒的主要原因包括：

1）申请人所在公司不符合申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少或属于传统行业。这些都会影响成功率；

2）申请人无法证明在公司具有特定或不可替代的作用；

3）申请人提交的材料无法充分证明自己属于香港的稀缺人才。

02、受养人（配偶、子女）可以在香港生活吗？

是的。配偶可以在香港工作。子女可以在香港就读。

配偶在港可以自由转换工作。无需入境处审批。同时。子女享有与香港人相同的教育权利和福利。

03、能否自己开公司然后聘用自己？

可以。只要符合专才计划的审批资格。公司满足基本的专才公司条件。就可以提出申请并在香港参与公司运作。但入境处仍会按照专才计划的审批资格处理申请。

04、专科学历可不可以申请香港专才？

专科学历的申请人需要证明在同一行业有资深的工作经验。并持有专业资格证书或获得过国内和国际知名奖项。入境处需要判断申请人是否属于该行业的“人才”。

05、香港入境处更倾向于哪些行业的专才申请人？

IT、建筑、法律、金融、艺术和学术等行业在香港比较紧缺。但并不意味着只有这些行业的申请人才能成功。香港专才更注重“专”。只要申请人在某一行业表现突出或取得一定成绩。就有很大机会成功。

06、通过香港专才获得身份后不去香港工作可以吗？

不可以。香港专才要求申请者实际在香港工作。后续续签也需要有工作才能成功。

07、香港专才计划获得的身份是什么？

香港专才计划获得的身份与之前的香港投资和香港优才身份相同。获得批准后。入境处会给予申请人2年的工作签证；之后以3+3年的形式续签。如果符合居住条件。第七年可以申请永久居留身份；后续需要续签2次。

符合顶尖人才条件的申请者可以直接获得6年期签证。

08、香港专才计划续签有哪些要求？

对于未更换工作的申请人：只需提交身份证明文件和雇主出具的证明信；

对于更换工作的申请人：需提交延长逗留期限申请表、身份证明文件、专才申请表格和工作证明文件。

09、专才获批后。可以换工作吗？

在逗留期内换工作是完全可行的。申请人需要新雇主按重新申请“香港专才计划”的程序向入境处提交相关材料。获得入境处批准后方可更换雇主。

办理手续和所需材料与重新申请一致。但需要注意的是。最好在签证

到期前3-6个月提交申请。以免新工作签证未批准导致续签断开。

10、是否有规定申请人必须在香港居住多久？

香港没有明确规定批准的专才人员必须在香港居住的最少天数。只要申请人能够证明以香港为生活中心即可。主要考虑因素包括：是否在港有常驻住所、家庭主要成员是否在香港居住、是否按时合法纳税等。