香港高才签每年入境天数的要求

香港高级人才签证的续签基本要求及各类来港人才签证的比较

香港政府就高级人才签证的续签进行了官方说明。主要内容如下：

1.续签可以通过工作、开公司或者参股来实现。且没有行业歧视。重点在于对香港的贡献。

2.不要听信抖音、小红书等传播的不实信息。也不要寻求挂靠。或者相信别人会为你安排工作。

3.申请高级人才签证时。需要考虑自己家庭的资源情况。避免盲目跟风。应清楚判断自己是否适合来香港。

4.高级人才A类、B类续签在创业方面没有A类申请时年收入250万的限制。

5.对于申请永居。主申请人没有在香港找到工作但受养人（配偶）在香港找到工作的情况。续签以主申请人为单位。主申请人在续签前必须找到符合香港政府要求的工作。

6.如果受养人在港找到工作并与雇主达成协议成为专才。原主申请人变为受养人的情况。如果受养人确实符合专才条件。可能会被批准。但如果是为了规避原有的续签要求。则可能会被拒绝申请。

7.对于获批优秀人才/高级人才。在香港住房或者受雇于深圳公司但住在香港的情况。入境处处长表示受雇于深圳公司不被允许。买房也不被认可。

8.对于获批优秀人才/高级人才。在香港受雇但居住于深圳的情况。工作性质可以外派。有税收等有助于续签。但与香港关联不深可能会影响申请永居。

9.申请人来港从事与原来不相关的行业是否可以。取决于具体情况。重点在于是否能对香港做出贡献。

10.对于第一次申请后入境前2年收入过200万的情况。虽然这可以获得6年的顶级人才签证。但收入与永居没有直接关系。永居取决于定居和与香港的关联度。

11.对于在第23个月才找到工作的情况。入境处并没有设定具体限制。但开始工作的时间越晚。越容易引起入境处的怀疑。

12.对于父母不来港。18岁以下子女在港读书的情况。续签由受养人申请。取决于主申请人的续签情况。

13.在续签时。需要通过受聘或者开办业务创业。确保入境处的信任。受聘则需符合相应条件。创业则需要在香港有实体办公室。缺乏办公室和报税等条件。将会影响续签。

14.关于在港停留的天数。根据续签和永居的要求。连续7年每年都要超过一半的时间在香港居住。一般情况下不会受到询问。如果在港的时间较短。入境处可能会询问原因。

15.申请续签和永居时。买房和租房对于申请没有区别。但会考虑是否在香港有惯常居住地。

16.关于后期申请受养人的问题。是否需要提交地址证明可以视情况灵活处理。

17.如果办公司使用共享办公室是否可以。取决于公司的贡献。重点在于税收。

18.自己创业并雇佣自己是否可行。取决于角色对应的贡献。雇员数目没有具体限制。

19.提问时应考虑问题是否普遍存在。不要试图钻空子。要考虑对香港的贡献。

20.香港政府对高级人才会提供一定帮助。例如在湾仔税务大楼设有人才办公室。可通过网上提交需求寻求帮助。并会匿名帮助高级人才找到可靠的中介或者工作机会。

21.对于激活签证后回内地。续签可能影响不大。但是对于申请永居的两年内不会计算在内。可能会白白浪费。强调相向而行。共赢并非零和游戏。

2024年1月27日。香港高级人才协会主办的入境处郭处长和劳工及福利局孙局长现场答疑会上。重点解答了与续签相关的一些关键问题：

-公司需要缴

纳利得税。且需要有实际商业活动和对香港经济的贡献。公司注册资本没有具体要求。但如果没有办公室会引起怀疑。

-对于创业者。雇佣员工并缴纳公司利得税是重要的。而被聘用者则需要发放薪资并缴纳MPF和个税。职位需要证明是本科学位以上能胜任。

-在提交续签申请时。需要在香港本地。但不必要求提前四个星期都在香港。

-主申请人在香港通畅居住。而受养人没有常驻香港也是可以的。

-对于家庭中配偶在港找到工作的情况。取决于主申请人是否找到符合香港政府要求的工作。

-如果申请人刻意规避要求。可能会被入境处拒绝申请。

-高级人才如果受雇于香港公司但外派至其他地方。只要缴税并有强联系。通常可以通过续签。但受雇于深圳公司但住在香港则不行。

-续签时的工作需要有技术性。符合申请人的身份和学历。不能仅仅是高收入而缺乏技术含量。

-对于从事与原申请时不相关行业的人。是否可以续签取决于具体情况。对收入流水并没有具体要求。

-对于顶尖人才的税收项目。只能是薪俸税。不能是其他项目。

-申请永居时。需要考虑过去7年是否连续居住在香港。并每年超过一半的时间在香港。如果时间较短可能会被询问原因。

-买房和租房在申请时没有分别。但会考虑是否在香港有惯常居住地。

-独立软件开发者等行业。即使收入放到香港并报税。也需要有实体办公室。

-香港劳工及福利局在湾仔设有人才服务处。提供学校、人才和公司的中介服务。可通过www.talent.gov.hk访问。

这次将的真是很清楚了。回答了续签的很多的关键性的问题

1、自雇续签和被聘用续签。我的理解：

这个是两种申请续签的方式

自雇续签：

需要租用公司。雇佣员工（没有香港人的限制。但是最好是能体现对香港贡献。缴纳公司利得税）。但是不一定是给自己发工资上MPF。

被聘用续签：

需要发薪资交MPF。申报个税。但不一定是要租办公室。只要有公司雇佣自己。但是需要雇佣的职位需要证明是本科学位以上能胜任。

如果既有董事开办公司。租办公室。有雇员。又自己给自己发工资MPF

申报薪俸税。基本续签是没什么问题。这种情况还可以申请BUD。规避香港利得税归属地的问题。

2、续签和永居

续签和永居是分开的。续签是看第1点。永居是在续签的基础上。看居住记录。居住时长和香港的强关联。

发布会举了个例子。拿到香港高才。然后回内地。续签的时候才回来香港（香港续签提交时和拿续签电子签证的时候必须在香港本地）。符合续签条件的续签没问题。但是这两年在考虑转永居的时候可能不计算永居时间。

3、解释了收养人上学和续签的基本问题。

4、最后重申。不要找关系。不要想钻空子。原则是诚实。