香港专才辞职之后可以逗留多久？

申请专业人才来港需要有香港雇主的担保，并且在抵达香港后，只能从事入境处处长批准的雇佣工作，或者参与入境处处长批准的业务。

如果在聘用期间中途离职，并且暂时找不到满意的新工作，那么在这种情况下，我们是否还能够继续留在香港呢？在这种情况下，逗留是否合法？

根据香港法规和入境处规定：

获准以工作签证身份在香港居留的非永久性香港居民，如果中途离职，雇主和该人士需尽快书面或传真通知入境事务处的延期逗留组或优秀人才及内地居民组（适用于根据内地人才计划或补充劳工计划获准来港人士或以受训身份获准入境的内地居民）有关离职情况；这个人士可以合法逗留直到逗留期限届满（除非签证上另有规定）。

因此，专业人才在逗留许可期限未届满的情况下中途离职，即使没有新雇主的担保，也可以合法逗留在香港直至逗留期限届满（除非签证上另有规定）。

在离职后，如果你计划在香港继续工作，可以在这段时间内找到新工作，让新雇主为你提供担保，然后申请新的专业人才签证留在香港。

对于需要更换香港雇主的专业人才，只要新雇主按照重新申请“香港专业人才计划”的手续向入境处提交相关材料，由入境处批准即可更换工作。

值得注意的是，最好在签证到期前3-4个月提交此申请，因为入境处审批需要一定的时间，尽早提交申请可以避免由于新工作签证未批准而导致续签中断的问题。

但要注意，在获得新签证之前，不可在香港从事任何有薪或无薪的工作，否则将违反逗留条件，可能会受到法律追究。

对于有意获得香港永居身份的专业人才，建议在找到新工作之前不要轻易离职，以免无法及时续签，导致永居计算时间重新开始。